Franqueza radical - Kim Scott

Títol: Franqueza radical
Autor: Kim Scott
Editorial: Península (Planeta)
Any de publicació original: 2017

Aquest és un llibre que estava exposat al panell de novetats d'una biblioteca, el vaig estar fullejant i em va cridar l'atenció. Defensa un mètode de gestió d'equips anomenat Franquesa Radical que es basa en un principi de qüestionament directe dels companys, caps i subalterns però amb un nivell d'implicació personal genuïna fins i tot en el moment de fer crítiques que puguin ser dures d'encaixar.

L'autora Kim Scott ha tingut una extensa carrera ocupant càrrecs de gestió en diverses companyies tecnològiques com Google, Apple o Twitter, però al final va decidir deixar-ho tot per establir-se pel seu compte en el món de l'assessoria i el coaching, tot basant-se en aquest nou estil de gestió que havia desenvolupat. La clau d'aquesta filosofia seria portar al món de l'empresa la figura d'aquell amic o familiar que et diu quan l'estàs cagant encara que en el moment no t'agradi gens sentir-ho, però que al cap de poc temps agraeixes el consell o el toc d'atenció perquè saps que ho fa amb la millor intenció d'ajudar-te, tot volent el millor per a tu. Això no és tan fàcil de fer en una empresa on aquesta confiança no la tens guanyada d'entrada, però l'autora defensa que s'hi pot arribar si mostres un interès genuí i autèntic per les persones del teu equip.

El llibre m'ha semblat correcte. La idea de la franquesa radical en sí pot tenir mèrit, però com sol passar en aquesta mena de llibres es passa una mica de frenada, tot estirant massa la idea fins a voler convertir-la en l'arrel d'una filosofia de gestió d'equips que a mi em sembla més basada en les preferències personals de l'autora que no pas directament derivada de la seva idea clau. No m'ha desagradat i té algunes idees interessants, però d'altra banda la traducció m'ha semblat una mica fluixa així que recomanaria llegir-lo en la seva versió original en anglès.

Més informació:  https://www.planetadelibros.com/libro-franqueza-radical/388636

Recomanabilitat: Recomanable per aquells interessats en la gestió d'equips.

Los 11 poderes del líder - Jorge Valdano

Títol: Los 11 poderes del líder
Autor: Jorge Valdano
Editorial: Conecta
Any de publicació original: 2013

Sóc bastant aficionat al futbol, però quan era jove encara ho era molt més. D'aquella època recordo haver llegit amb gran afició diversos llibres de Jorge Valdano, un home amb qui es pot estar d'acord o no a nivell d'ideologia futbolística, però que trobo que quan parla o escriu de futbol sol explicar històries amb interès i amb un estil fins i tot encisador.

Aquest llibre, però, ha estat una decepció. Valdano fa un exercici d'intentar aplicar les lliçons i experiències del món del futbol a la definició del lideratge en un àmbit més general de l'empresa i la construcció d'equips de treball, o fins i tot de la vida en general. Però sincerament trobo que l'exercici no acaba de funcionar, m'ha semblat un llibre bastant buit de contingut on aquests suposats 11 poders són més aviat una col·lecció de tòpics i llocs comuns que no aporten res de nou.

Imagino que en Valdano ara deu voler ser una mena de consultor que va per les empreses venent la moto d'aprofitar les experiències del món de l'esport a l'empresa, però més enllà de quatre anècdotes puntuals aquest llibre és bàsicament fullaraca.

Més informació: http://www.finanzas.com/noticias/empresas/20131001/jorge-valdano-poderes-lider-2496047.html

Recomanabilitat: Gens recomanable, un llibre molt insubstancial.