Títol: Franqueza radical
Autor: Kim Scott
Editorial: Península (Planeta)
Any de publicació original: 2017
Aquest és un llibre que estava exposat al panell de novetats d'una biblioteca, el vaig estar fullejant i em va cridar l'atenció. Defensa un mètode de gestió d'equips anomenat Franquesa Radical que es basa en un principi de qüestionament directe dels companys, caps i subalterns però amb un nivell d'implicació personal genuïna fins i tot en el moment de fer crítiques que puguin ser dures d'encaixar.
L'autora Kim Scott ha tingut una extensa carrera ocupant càrrecs de gestió en diverses companyies tecnològiques com Google, Apple o Twitter, però al final va decidir deixar-ho tot per establir-se pel seu compte en el món de l'assessoria i el coaching, tot basant-se en aquest nou estil de gestió que havia desenvolupat. La clau d'aquesta filosofia seria portar al món de l'empresa la figura d'aquell amic o familiar que et diu quan l'estàs cagant encara que en el moment no t'agradi gens sentir-ho, però que al cap de poc temps agraeixes el consell o el toc d'atenció perquè saps que ho fa amb la millor intenció d'ajudar-te, tot volent el millor per a tu. Això no és tan fàcil de fer en una empresa on aquesta confiança no la tens guanyada d'entrada, però l'autora defensa que s'hi pot arribar si mostres un interès genuí i autèntic per les persones del teu equip.
El llibre m'ha semblat correcte. La idea de la franquesa radical en sí pot tenir mèrit, però com sol passar en aquesta mena de llibres es passa una mica de frenada, tot estirant massa la idea fins a voler convertir-la en l'arrel d'una filosofia de gestió d'equips que a mi em sembla més basada en les preferències personals de l'autora que no pas directament derivada de la seva idea clau. No m'ha desagradat i té algunes idees interessants, però d'altra banda la traducció m'ha semblat una mica fluixa així que recomanaria llegir-lo en la seva versió original en anglès.
Més informació: https://www.planetadelibros.com/libro-franqueza-radical/388636
Recomanabilitat: Recomanable per aquells interessats en la gestió d'equips.
