Franqueza radical - Kim Scott

Títol: Franqueza radical
Autor: Kim Scott
Editorial: Península (Planeta)
Any de publicació original: 2017

Aquest és un llibre que estava exposat al panell de novetats d'una biblioteca, el vaig estar fullejant i em va cridar l'atenció. Defensa un mètode de gestió d'equips anomenat Franquesa Radical que es basa en un principi de qüestionament directe dels companys, caps i subalterns però amb un nivell d'implicació personal genuïna fins i tot en el moment de fer crítiques que puguin ser dures d'encaixar.

L'autora Kim Scott ha tingut una extensa carrera ocupant càrrecs de gestió en diverses companyies tecnològiques com Google, Apple o Twitter, però al final va decidir deixar-ho tot per establir-se pel seu compte en el món de l'assessoria i el coaching, tot basant-se en aquest nou estil de gestió que havia desenvolupat. La clau d'aquesta filosofia seria portar al món de l'empresa la figura d'aquell amic o familiar que et diu quan l'estàs cagant encara que en el moment no t'agradi gens sentir-ho, però que al cap de poc temps agraeixes el consell o el toc d'atenció perquè saps que ho fa amb la millor intenció d'ajudar-te, tot volent el millor per a tu. Això no és tan fàcil de fer en una empresa on aquesta confiança no la tens guanyada d'entrada, però l'autora defensa que s'hi pot arribar si mostres un interès genuí i autèntic per les persones del teu equip.

El llibre m'ha semblat correcte. La idea de la franquesa radical en sí pot tenir mèrit, però com sol passar en aquesta mena de llibres es passa una mica de frenada, tot estirant massa la idea fins a voler convertir-la en l'arrel d'una filosofia de gestió d'equips que a mi em sembla més basada en les preferències personals de l'autora que no pas directament derivada de la seva idea clau. No m'ha desagradat i té algunes idees interessants, però d'altra banda la traducció m'ha semblat una mica fluixa així que recomanaria llegir-lo en la seva versió original en anglès.

Més informació:  https://www.planetadelibros.com/libro-franqueza-radical/388636

Recomanabilitat: Recomanable per aquells interessats en la gestió d'equips.

Entonces llegamos al final - Joshua Ferris

Títol: Entonces llegamos al final
Autor: Joshua Ferris
Editorial: RBA Libros
Any de publicació original: 2007

Aquesta és una d'aquelles compres una mica aleatòries que m'agrada fer de tant en tant, perdut per la FNAC sense cap objectiu fixe fins que acabo trobant un llibre d'un autor desconegut que, per qualsevol motiu, em crida l'atenció. En aquest cas em va atraure la temàtica del llibre, les vivències d'un grup de treballadors d'una oficina, però a vegades la meva el·lecció pot venir per motius més casuals com que simplement m'agradi el disseny de la portada.

El llibre està descrit com una novel·la humorística prenent com a base allò que envolta la vida diària a una oficina: la pròpia feina però sobretot les relacions personals, la política d'oficina i les mil anècdotes que s'hi solen viure. Aquesta proposició ja em semblava prou interessant, però la sorpresa és que el llibre m'ha resultat molt més profund del que es podia pensar. Sí que hi ha prou situacions còmiques, però també una notable i inesperada component de drama i una anàlisi molt seriosa de les decisions vitals que prenen els personatges.

Així doncs, aquesta obra m'ha agradat molt, i no deixa de sorprendre'm que es tracti d'un autor debutant. Si t'hi fixes bé segur que hi trobaràs algun punt feble, però en general sorprén la seva gran consistència i el caràcter ben creïble dels seus personatges ,fins i tot quan actuen de forma més demencial. A més es mereix una menció especial la intencionalitat de l'autor, el no conformar-se amb fer una novel·la per riure a base d'anècdotes sino buscar un exercici molt més profund i arriscat, del que al meu parer se'n surt molt bé.

Més info: http://www.rba.es/libros/entonces-llegamos-al-final_joshua-ferris_libro-OAFI247-es.html

Recomanabilitat: Aquest és un llibre que recomano de totes totes: divertit i seriós alhora, i molt fàcil de llegir.